• სამუშაო საათები
    ორშაბათი-პარასკევი 10:00-18:00
  • თბილისი 0108, ვ. სარაჯიშვილის ქ.3
    gender@nala.ge

მუნიციპალიტეტების ინიციატივების პლატფორმა


"დამწყები მეწარმე ქალებისა და ოჯახების გაძლიერება"

პროგრამა მთლიანად მიმართულია სოფლად მცხოვრები იმ ქალების მხარდაჭერისთვის, რომლებიც მეწარმეობითი საქმიანობის საწყის ეტაპზე არიან. საგრანტო დაფინანსება მათ საშუალებას აძლევს, გაიუმჯობესონ ეკონომიკური პირობები, განავითარონ საკუთარი ბიზნეს იდეები და ადგილობრივ ბაზარზე დამკვიდრნენ.


მოწყვლადი ჯგუფების მხარდაჭერის პროგრამა

ერთ-ერთი გამორჩეული საპროექტო წინადადებები, რომელიც თითქმის ყოველწლიურად ხორციელდება არის სარეკრეაციო-სარეაბილიტაციო დასვენება სხვადასხვა მოწყვლადი ჯგუფებისათვის: ხშირად მოავადე ბავშვები, შშმ პირები, სმენისა და მხედველობის არ მქონე პირები.

 


ქალთა ეკონომიკური გაძლიერების პროგრამა

ქობულეთის მუნიციპალიტეტში ქალთა ეკონომიკური გაძლიერების მხარდამჭერი პროგრამა 2022 წლიდან ხორციელდება და წელს უკვე მეოთხედ გამოცხადდა განაცხადების მიღება მასში მონაწილეობისთვის.

პროგრამა 2022 წელს დაიწყო გაეროს საქართველოს ოფისის „გენდერული თანასწრობის ხელშეწყობის“ პროგრამასთან ფინანსური თანამონაწილეობით. თავდაპირველად, პროგრამის ბიუჯეტი ქობულეთის მუნიციპალიტეტის მხრიდან 5000 ლარს შეადგენდა, ხოლო დანარჩენი დაფინანსება გაეროს საქართველოს ოფისმა უზრუნველყო. 2023 წლიდან მუნიციპალიტეტი პროგრამას დამოუკიდებლად ახორციელებს. ამ დროის განმავლობაში, პროგრამით 34 ქალმა ისარგებლა. მათ შორის, ზოგიერთი მათგანი ახალ ბიზნესს იწყებდა, ზოგი კი არსებულ საქმიანობას ავითარებდა.


ბავშვიანი ოჯახების ეკონომიკური გაძლიერება

ბავშვიანი ოჯახების ეკონომიკური გაძლიერება (პროგრამული კოდი 06 02 26). ქვეპროგრამის მიზანია ბავშვის უფლებათა კოდექსის მოთხოვნათა და არსებული გამოწვევების საპასუხოდ, მოწყვლად მდგომარეობაში მყოფი ბავშვიანი ოჯახების ეკონომიკური უსაფრთხოების ხელშეწყობა, რათა ამ გზით შემცირდეს ოჯახების ეკონომიკური მდგომარეობის უარყოფითი გავლენა ბავშვის განვითარების სხვადასხვა ასპექტებზე


გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა და გენდერულად მგრძნობიარე მუნიციპალური სერვისების განვითარება

ონის მუნიციპალიტეტი, რომელიც საქართველოს მაღალმთიან რეგიონში მდებარეობს, ეკონომიკური და საგანმანათლებლო გამოწვევებით გამოირჩევა, განსაკუთრებით ქალებისა და გოგონებისთვის. ასევე, დასაქმების დაბალი მაჩვენებელია, ტრანსპორტისა და ელექტრონული კომუნიკაციის შეზღუდული ხელმისაწვდომობა ადგილობრივ მოსახლეობას დამატებით ბარიერებს უქმნის.

 


გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა და გენდერულად მგრძნობიარე მუნიციპალური სერვისების განვითარება

ქალთა ხელშეწყობის  მიზნით, ხონის მუნიციპალიტეტი  წლებია ახორციელებს სხვადასხვა სოციალურ პროგრამას, მათ შორის ძალადობის მსხვერპლთა ბინის ქირით უზრუნველყოფას, მარტოხელა მშობელთა და მრავალშვილიანი ოჯახების ფულად დახმარებას, ადგილობრივი ხელისუფლების მხარდაჭერით ხონში ფუნქციონირებს სათემო განათლების ცენტრი, სადაც პიროვნული და პროფესიული განვითარების მოკლევადიან კურსებს უფასოდ სთავაზობენ დაინტერესებულ მოქალაქეებს. 


გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა და გენდერულად მგრძნობიარე მუნიციპალური სერვისების განვითარება

თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტში ერთ-ერთ მნიშვნელოვან პრიორიტეტს წარმოადგენს სპორტის განვითარება. მნიშვნელოვანი ყურადღება ეთმობა ქალთა ჩართულობას სპორტის სხვადასხვა სახეობაში. ესენია: ძიუდო, კარატე, მშვილდოსნობა, ფრენბურთი და ახლა უკვე ფეხბურთი, მთავარი გამოწვევა და თეთრიწყაროელი გოგონების კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი განაცხადი, რომ ფეხბურთი მხოლოდ ბიჭების სპორტი არ არის.

ქალთა ფეხბურთის ფინანსური მხარდამჭერია თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის მერია. გუნდის მთავარი მწვრთნელი, ოთარ წიკლაური აქტიურად არის ჩართული მის  პოულარიზაციაში და სხვადასხვა კომპანიებიდან ფინანსური რესურსის მოძიებაში, მისი ჩართულობით თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტში წყალმომარაგების სამუშაოების შემსრულებელმა კომპანიამ „კომფორტმშენი 21“ გოგონებს ფორმები და საჭირო აღჭურვილობა შეუძინა. აღსანიშნავია, რომ გოგონებს სოფლებიდან ქალაქის სტადიონზე სავარჯიშოდ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ტრანსპორტირებას საგზაო კომპანია „ენკო“ უფინანსებდა. ასევე სამთო მომპოვებელი კომპანია ,,არემჯის “ ფინანსური მხარდაჭერით გოგონებს დაუფინანსდათ გასვლითი შეკრებები და წარმატებული თამაშების შემდეგ ერთჯერადი სტიპენდია ჩაერიცხათ   ასევე თეთრიწყაროს ახალგაზრდული ცენტრის ინიციატივით ნიდერლანდების საელჩოსა და გაეროს ფონდთან თანამშრომლობით გოგონებს საჭირო სპორტული ინვენტარი გადაეცა. ნიდერლანდების საელჩოს მხარდაჭერით გოგონები ჰოლანდიის ახალგაზრდული ნაკრების წევრებს შეხვდნენ. ჰოლანდიის ნაკრებმა გოგონებთან გაცნობითი ხასიათი შეხვედრა და მეგობრული ვარჯიში გამართა


ზუგდიდის მუნიციპალიტეტში გენდერული თანასწორობის პოლიტიკის ლოკალიზაცია

გენდერული თანასწორობის საკითხები არამხოლოდ ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის, არამედ გლობალური პრობლემაა. თუმცა, ბოლო წლების განმავლობაში პროგრესი აშკარაა. ქალთა უფლებები დღეს წინ არის წამოწეული და მათ უკვე იციან თავიანთი უფლებები, საუბრობენ ხმამაღლა და უზიარებენ გამოცდილებას სხვა ქალებს. 2015 წელს, როდესაც ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივ ბიუჯეტში სოციალური დაცვის პროგრამაში გაჩნდა კოდი - ძალადობის მსხვერპლთა მხარდაჭერის პროგრამა (ქვეყნის მასშტაბით პირველად აისახა მუნიციპალურ ბიუჯეტში) ჯერ კიდევ ერიდებოდნენ მომართვიანობას საზოგადოებაში არსებული სტიგმიდან გამომდინარე. 2015, 2016 და 2017 წელს მერიას ჯამში მიმართა მხოლოდ 8 ბენეფიციარმა. 2018-19-20 წელს კი 109 ძალადობის მსხვერპლმა. ეს მონაცემები არ ნიშნავს, რომ ძალადობის ფაქტები გაიზარდა და მანამდე არ ხდებოდა ძალადობა მუნიციპალიტეტში. ეს საინფორმაციო კამპანიების, უფლებების შესახებ ინფორმაციის მიწოდების შედეგია. აქედან გამომდინარე, მომართვიანობაც გაიზარდა. დღესდღეობით ზუგდიდის მუნიციპალიტეტი აქტიურად არის ჩართული გენდერული თანასწორობის საკითხებზე მუშაობის კუთხით, რომელსაც ახორციელებს სოციალური დაცვისა და გენდერული თანასწორობის განყოფილება, მერის ბრძანებით დანიშნული გენდერზე პასუხისმგებელი პირი, სხვადასხვა სამთავრობო და არასამთავრობო ორგანიზაციებით დაკომპლექტებული უწყებათაშორისი კომისია, რომელიც პირველად დაინერგა ზუგდიდში.


„მრავალშვილიანი ოჯახების მცირე ბიზნესის ხელშეწყობის“ პროგრამა

საქართველოში არსებული სოციალურ-ეკონომიკური და მძიმე დემოგრაფიული მდგომარეობის გათვალისწინებით, 2005 წლიდან ქუთაისის მუნიციპალიტეტში ხორციელდება პროგრამა „მრავალშვილიანი ოჯახების დახმარება,“ რომლის ფარგლებშიც ქუთაისში მცხოვრებ მრავალშვილიან ოჯახებს მიეწოდებოდა მატერიალური დახმარება.

2002-2018 წლებში ქუთაისის მოსახლეობა 182.4 ათასიდან 141 ათასამდე შემცირდა, რაც 23%-იან კლებას შეესაბამება. საერთაშორისო კვლევების (UNICEF) მიხედვით, ქვეყანაში უმუშევრობისა და სიღარიბის მაღალი მაჩვენებლები განაპირობებს 0-16 წლის ასაკის ბავშვების ნაწილობრივ უკიდურეს სიღარიბეში ცხოვრებას. ეს ვითარება ზრდის მიუსაფარი, ქუჩაში მცხოვრები და კანონთან კონფლიქტში მყოფი არასრულწლოვნების რიცხვს. მრავალშვილიანი ოჯახების არასრულწლოვანი ბავშვები ამ რისკჯგუფში განსაკუთრებით მოხვედრის საფრთხის ქვეშ არიან. ამ ოჯახების ეკონომიკური მდგომარეობის გაუმჯობესება პირდაპირ აისახება მათი შვილების კეთილდღეობაზე, მათ შორის ჯანმრთელობაზე, განათლებაზე და კვებაზე.

პროგრამის მთავარი მიზანი წლების განმავლობაში ქუთაისის დემოგრაფიული მდგომარეობის გაუმჯობესება იყო. მიუხედავად ამისა, პერიოდულად იცვლებოდა სამიზნე ჯგუფების შერჩევის კრიტერიუმები, დახმარების ფორმები და რაოდენობა.

2018 წელს ქუთაისის მუნიციპალიტეტმა განახორციელა „მრავალშვილიანი ოჯახების დახმარების“ პროგრამის რეგულირების ზეგავლენის შეფასება, რის შემდეგაც პროგრამის მიზანი განისაზღვრა ახალი ფორმულირებით: მრავალშვილიანი ოჯახების მხარდაჭერა მათი ფსიქო-სოციალური და ეკონომიკური გაძლიერების კუთხით.

2019 წელს, მრავალშვილიანი ოჯახების ეკონომიკური მდგომარეობის გაძლიერების მიზნით, ბიუჯეტში გაჩნდა ახალი ინიციატივა, რომელიც ითვალისწინებდა მიკრო და მცირე მეწარმეობის დაწყების ან არსებული საქმიანობის გაფართოებისთვის თანადაფინანსებას.

ამ ინიციატივის შემუშავების პროცესში გათვალისწინებულ იქნა გენდერული განზომილება. მრავალშვილიანი დედების ჩართულობა პროექტში მათ დამოუკიდებლობას და ავტორიტეტის ამაღლებას უწყობდა ხელს ოჯახში. ამასთან, ინიციატივა მიზნად ისახავდა მშობლებისთვის საკუთარი თავის ნდობის გაძლიერებას, მოტივაციის ამაღლებას და მათთვის ახალი უნარ-ჩვევების განვითარებას მცირე ბიზნესის მართვის მიმართულებით.

ტრენინგის საშუალებით მონაწილეებმა შეიძინეს ბიზნესგეგმების წერისა და მცირე ბიზნესის მართვის უნარები.

პროექტის ფარგლებში კონკურსის წესით შერჩეულ იქნა 7 გამარჯვებული, მათ შორის 6 მრავალშვილიანი დედა. განსაკუთრებული ყურადღება დაეთმო იმას, რომ გამარჯვებული ბიზნესგეგმები დაფინანსებულიყო აღჭურვილობის შეძენის სახით, და არა პირდაპირი თანხების გადაცემით, რაც პროექტის მიზნების უფრო ეფექტურად მიღწევას შეუწყობდა ხელს.


ქალთა მიმართ ძალადობის გამოვლენის, მიმართვიანობის გაზრდის, მსხვერპლთა დაცვის პროგრამა. ქალების გაძლიერებაზე მუშაობა

ლაგოდეხის მუნიციპალიტეტი აქტიურად იბრძვის ქალთა მიმართ ძალადობის და ოჯახში ძალადობის წინააღმდეგ, რაც წარმოადგენს მუნიციპალიტეტის ერთ-ერთ მთავარ პრიორიტეტს.

2018 წლის 2 თებერვალს, ლაგოდეხის მუნიციპალიტეტში დაარსდა გენდერული თანასწორობის საბჭო, და ამავე დღეს დამტკიცდა მისი დებულება. საბჭოს მთავარი მიზანი ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების მიერ მიღებული სამართლებრივი აქტების გენდერული ანალიზის ჩატარება და გენდერული თანასწორობის მიღწევისათვის შესაბამისი ღონისძიებების დაგეგმვა და განხორციელებაა.

ამჟამად მიმდინარეობს ტრენერთა ტრენინგის მოდულის შემუშავება საბჭოს წევრებისთვის. ტრენინგების დასრულების შემდეგ, მონაწილეებს შესაძლებლობა ექნებათ, დამოუკიდებლად ჩაატარონ ტრენინგები ადგილობრივ მოსახლეობას და გაავრცელონ ცნობიერება გენდერული უთანასწორობის შესახებ.

გენდერული თანასწორობის საბჭომ შეიმუშავა გეგმა, რომელიც მოიცავს საბჭოს ინსტიტუციური გაძლიერების, გენდერულად მგრძნობიარე ბიუჯეტის ფორმირების, ასევე განათლების, ცნობიერების ამაღლების, ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური უზრუნველყოფის სფეროებში საქმიანობის გაფართოებას.

აღსანიშნავია, რომ ამ ეტაპზე უკვე არსებობს გენდერულად მგრძნობიარე ბიუჯეტი, რომელშიც 5000 ლარი ეთმობა ძალადობის მსხვერპლი ქალების საცხოვრისით უზრუნველყოფას.

ამასთანავე, ბიუჯეტში არსებობს სპეციალური მუხლი, რომელიც შეეხება ძალადობის მსხვერპლი ქალების საცხოვრისით უზრუნველყოფას, კერძოდ ბინის ქირის გადახდას. ამ დროისათვის მოსახლეობაში აღინიშნება გენდერული თანასწორობის საკითხებზე ცნობიერების დონის ამაღლება. წარმატებით დაასრულეს  ტრენინგი ლაგოდეხის მუნიციპალიტეტის მერის წარმომადგენლებმა და სპეციალისტებმა.

გენდერული თანასწორობის საბჭოს მიერ მომზადდა ტრენერთა ტრენინგის მოდული. ტრენინგების დასრულების შემდეგ, საბჭოს წევრებს ექნებათ შესაძლებლობა, რომ საზოგადოებისათვის გადმოსცენ სასარგებლო ინფორმაცია და ხელი შეუწყონ ქალთა საკითხებზე ცნობიერების ზრდას.

ამ პრაქტიკის წარმატება სწორედ იმაში მდგომარეობს, რომ შექმნილია პლატფორმა, სადაც შესაძლებელია ქალთა საკითხების წამოჭრა და ინტერვენცია. ეს ინსტიტუტი აერთიანებს სპეციალისტებს, რომლებიც ქალთა საკითხებთან დაკავშირებით შესაბამის ცოდნას ფლობენ და მზად არიან თავიანთი გამოცდილება გაზიარონ. ამ ეტაპზე, კადრები არიან მომზადებული, რომლებიც ქალთა საკითხებზე მუშაობას შეძლებენ და ამ ცოდნას სხვებსაც გაუზიარებენ. ამგვარად, მთლიანად მუნიციპალიტეტში გენდერული საკითხებისადმი ცნობიერების ამაღლება შემდგომში კიდევ უფრო გაიზრდება.